三季度以來，龍鋼公司以“提升工作效率 提升經(jīng)營效益”為核心，進一步明晰招投標工作思路，對標借鑒優(yōu)秀鋼企采購模式，全方位豐富商務(wù)管理元素，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，扎實開展好招投標管理工作。

        自查自糾 完善管理效能

        龍鋼公司進一步宣貫學習《陜鋼集團招投標工作質(zhì)量再提升方案》，并積極響應(yīng)、遵照執(zhí)行，對照陜鋼集團自查清單，第一時間召開專題會議進行問題研討，立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，系統(tǒng)謀劃，開拓思路，形成自查報告并制定詳細方案，從規(guī)范招標方式的選取、最高限價超前編制、強化項目前期調(diào)研策劃、規(guī)范供應(yīng)商準入要求等方面著手，逐一明確責任、逐一跟蹤督辦、逐一銷號管理，不斷優(yōu)化獨家談判比例，提升開標一次成功率，為陜鋼集團招投標管理工作高效開展再添新動能。

        深化合作 提升服務(wù)質(zhì)量

        進一步推進與陜西秦源招標有限責任公司、陜西鋼鐵集團禹宏環(huán)�？萍加邢挢熑喂�司等第三方招標代理機構(gòu)的座談溝通，在引進優(yōu)質(zhì)供方、加強項目競爭性、降低采購成本等方面進行深入交流，充分發(fā)揮秦源公司電子招投標平臺及寶華平臺鋼鐵招采“門戶”效應(yīng)，積極拓寬需求信息公開渠道，擴大公告宣傳覆蓋面，吸引行業(yè)內(nèi)更多優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商參與到公司供應(yīng)體系中來，促進合作共贏。同時致力于做好項目申報前期資料把控，從源頭上界定清晰、定位準確，為不同類別項目標段的劃分、投標人資格條件的設(shè)置、評標標準和方法的選擇等提供基礎(chǔ)支撐，從而保證招標公告、招標文件內(nèi)容的準確性和可操作性，為招標項目的高質(zhì)量推進提供有力保障。

        多措并舉 助推降本增效

        自“龍鋼招標”微信公眾號上線運行以來，關(guān)注人數(shù)持續(xù)增長，各公告鏈接通過微信群、朋友圈的積極轉(zhuǎn)發(fā)，瀏覽量連創(chuàng)新高，進一步擴大了招采項目公告的宣傳覆蓋面，來電咨詢和報名的供應(yīng)商數(shù)量激增，有效提高了各類項目的參與度、競爭性、節(jié)資率和開標一次成功率，更好地搭建起公司與供方之間的橋梁，助力公司降本增效目標實現(xiàn)。除此之外，“龍鋼招標”微信公眾號新加入了“招采知識小課堂”板塊，內(nèi)容涵蓋《招標投標法實施條例》等管理規(guī)范及《招標采購管理》等雜志期刊中有關(guān)招投標過程的注意事項。后期，還將結(jié)合制度要求發(fā)布投標文件編制否決項等內(nèi)容，促進供需雙方高效合作、互利共贏。