當今時代，大到擁有成千上萬員工的企業(yè)集團，小到三五人的工作組，不論哪個行業(yè)都非常重視團結協(xié)作。各種會議和活動中，團隊協(xié)作精神都是組織者經(jīng)常強調的重要話題。無論是非常書面的團結協(xié)作、密切配合，還是非�？谡Z化的“相互抱團”、“扭成一條繩”等等，它們的中心意思都是在強調團隊協(xié)作的重要性。由此可見，協(xié)作精神已經(jīng)是當今時代一個團隊、一個集體、一個組織生存和發(fā)展不可或缺的思想理念和基本原則。

        作為一個團隊的一份子，要想在團隊中站住腳跟，和團隊一起發(fā)展，我們必須自覺培養(yǎng)和發(fā)揚團隊協(xié)作精神，這樣才能更好地融入團隊和集體，進而取得進步和發(fā)展。

        所謂團隊協(xié)作，是指建立在團隊的基礎之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調合作。

        古語講：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上。這說明團隊的力量不是憑空而來的，它是由許多個人的單薄力量匯聚而成的。不論是三個和尚挑水的寓言故事，還是人們常說的“人多力量大”的俗語，都在強調只有把個人力量匯集起來，才能形成強大的團隊力量，從而達到個人力量難以企及的目標。

        團隊協(xié)作能夠形成強大的力量，能夠為個人發(fā)展提供廣闊的舞臺。但是就個人而言，如何才能更好地融入團隊，與團隊成員加強協(xié)作和配合，在團隊發(fā)展中實現(xiàn)個人發(fā)展?

        (1)富有激情：保持良好的精神狀態(tài)去做任何事情。如果一個人整天昏昏沉沉、萎靡不振，連自己的生活都安排不好，如何去談與他人合作，共同搞好團隊的事情。

        (2)大度包容：包容團隊中其他人的性格、缺點、生活習慣等等，以“不拘小節(jié)”的態(tài)度工作，才能更好地與他人合作。

        (3)積極進取，敢于挑戰(zhàn)：不去畏懼困難，努力想辦法克服苦難，解決問題。

        (4)虛心學習：三人行，則必有我?guī)熝�。團隊中的任何一位成員，都有自己的專長，我們要虛心學習，學習他人長處，揚長避短，不斷提升自己。

        (5)善于溝通交流：成員之間有效溝通可以促使團隊成為一個緊密結合的有機體，更加富有生命力和戰(zhàn)斗力。團隊中的每個人將自己的好想法說出來，集思廣益，提高團隊工作效率。

        (6)勇于承擔責任：任何有利于團隊榮譽、有損于團隊利益的事情，都與每個團隊成員息息相關。團隊中的每一個人都要對自己和團隊、團隊成員負責，不能相互推卸責任。 只有每個人勇于承擔責任，大家齊心協(xié)力，才能促進團隊不斷發(fā)展壯大。

        相信在我們每一個人的努力下，大家齊心協(xié)力，團結合作，擴大1+1>2的效益，促進我們企業(yè)的快速發(fā)展!