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邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院有限公司招聘需求

2025-06-12 09:19    來源:中國鋼鐵新聞網
  一、公司簡介
  邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院有限公司是一家專注于鋼鐵行業(yè)技術創(chuàng)新與產業(yè)升級的新型產業(yè)服務機構,成立于2025年1月,注冊資金1390萬元,位于河北省邯鄲市經濟開發(fā)區(qū)。公司由邯鄲市委市政府揭牌,市產業(yè)投資集團、11家鋼鐵企業(yè)出資參股,旨在推動鋼鐵產業(yè)綠色低碳轉型,助力區(qū)域鋼鐵行業(yè)的高質量發(fā)展。公司依托邯鄲市豐富的鋼鐵產業(yè)資源,通過頂層設計引領、創(chuàng)新資源整合、發(fā)展瓶頸破解和內生動力培育等業(yè)務板塊,致力于構建高水平研發(fā)支撐體系,推動企業(yè)技術升級與產業(yè)升級。
  公司組織架構完善,市級層面設立“兩會一院”,包括創(chuàng)新研究院管委會、專家咨詢委員會及創(chuàng)新研究院,下設政策咨詢研究部、科技成果轉化部、技術攻關研發(fā)部、人力資源保障部、綜合協(xié)調服務部等5個部門。公司核心優(yōu)勢在于技術領先、產業(yè)資源豐富和政策支持,能夠快速對接行業(yè)需求,推動技術落地。
  邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院將以項目賦能傳統(tǒng)產業(yè),以科研成果孕育新質生產力,致力于成為國內領先的鋼鐵行業(yè)技術創(chuàng)新平臺,推動邯鄲市鋼鐵行業(yè)向綠色化、智能化、高端化方向發(fā)展,打造國內鋼鐵產業(yè)科技創(chuàng)新高地,助力邯鄲市鋼鐵傳統(tǒng)產業(yè)煥發(fā)新生機,展現(xiàn)新優(yōu)勢。
  根據工作需求,現(xiàn)面向社會公開招聘。
  二、招聘崗位
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  1.崗位職責
 。1)系統(tǒng)跟蹤與深度研究國家鋼鐵產業(yè)政策、環(huán)保政策、財政金融政策等相關政策動態(tài),精準解讀政策要點及其對鋼鐵行業(yè)的影響趨勢,定期產出高質量的政策研究報告,為公司戰(zhàn)略決策提供有力支撐。
 。2)依據研究成果,為企業(yè)量身定制政策落實方案,確保企業(yè)運營全方位契合政策導向,助力企業(yè)有效規(guī)避政策風險,正確把握政策機遇,推動企業(yè)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
 。3)深度輔導企業(yè)編制各類專項報告,如項目申報報告、行業(yè)分析報告等,保障報告內容既貼合政策要求,又突出企業(yè)優(yōu)勢與特色,提高報告在相關評審中的通過率。
 。4)協(xié)助企業(yè)梳理自身條件,挖掘優(yōu)勢資源,針對性的申請各類資質榮譽,包括但不限于行業(yè)獎項、高新技術企業(yè)認定等,提升企業(yè)在行業(yè)內的知名度與影響力。
  (5)與政府部門、冶金類行業(yè)協(xié)會等保持密切溝通,建立良好的互動關系,及時獲取最新政策信息與行業(yè)資訊,為企業(yè)搭建暢通的政策信息交流平臺。
  2.任職要求
  (1)學歷專業(yè):具有本科及以上學歷,鋼鐵冶金、經濟學、管理學、環(huán)境科學等相關專業(yè)優(yōu)先,,扎實的專業(yè)知識為政策研究奠定堅實基礎。
 。2)工作經驗:5 年以上冶金類政策研究、咨詢顧問或相關工作經驗,其中有 3 年以上鋼鐵行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
  (3)技能要求:
 、倬邆涑錾恼呓庾x與分析能力,能夠迅速洞察政策核心要義及其對企業(yè)的潛在影響。
  擅長撰寫各類專業(yè)報告,文字表達精準流暢,邏輯結構嚴謹清晰,報告內容具有較高的專業(yè)性與實用性。
 、谑炀氝\用數(shù)據分析工具,能夠通過數(shù)據挖掘為政策研究與方案制定提供有力的數(shù)據支持。
 。4)素質能力:
 、倬哂忻翡J的政策洞察力與前瞻性思維,能夠提前預判政策走向,為企業(yè)提供具有前瞻性的應對策略。
 、诰邆淞己玫臏贤▍f(xié)調能力與團隊合作精神,能夠與內部各部門及外部機構進行高效溝通協(xié)作。
  ③工作認真負責,嚴謹細致,面對復雜政策環(huán)境與緊急任務能夠保持冷靜,高效應對。
 。5)證書資質:擁有相關行業(yè)的職業(yè)資格證書,如注冊咨詢師、經濟師等證書者優(yōu)先,證書是專業(yè)能力的有力證明。
  3.薪資待遇
  面議(提供具有競爭力的薪酬體系:包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假等)
  提供專項科研經費支持,協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼,享受邯鄲市人才政策,爭取事業(yè)編制。
  (二)科技成果轉化部部長
  1.崗位職責
 。1)系統(tǒng)跟蹤國內外鋼鐵行業(yè)前沿科研成果,包括綠色冶金技術、智能制造技術及新材料研發(fā)等領域的最新進展。分析技術成熟度和評估市場前景,篩選后形成報告,為公司技術引進與合作決策提供依據。
  (2)設計并實施轉化路徑,協(xié)調高校、科研院所與邯鄲本地鋼企開展聯(lián)合攻關。針對具體技術成果,制定產業(yè)化實施方案,確保技術轉化率提升至行業(yè)領先水平。
  (3)深入調研邯鄲鋼鐵企業(yè)在綠色轉型、智能化升級等方面的技術需求,建立"企業(yè)需求清單-技術供給庫"雙向匹配機制。主導"揭榜掛帥"和"賽馬制"平臺的日常運營,通過公開征集、專家評審、動態(tài)考核等環(huán)節(jié),篩選最優(yōu)技術解決方案并推動落地實施。
 。4)研究國家及地方關于科技成果轉化的扶持政策,為企業(yè)爭取資金支持。
  2.任職要求
 。1)學歷與專業(yè)背景
  本科及以上學歷,材料科學與工程、冶金工程、工程管理等相關專業(yè)。具備鋼鐵冶金、綠色制造等跨學科知識者優(yōu)先,
  (2)工作經驗
  5年以上科技成果轉化、技術管理或相關領域工作經驗,其中3年以上鋼鐵行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先。擁有鋼鐵行業(yè)專家?guī)、技術經紀人團隊等資源者優(yōu)先。
 。3)核心技能
  技術評估能力;項目管理能力;數(shù)據分析能力;政策解讀能力;創(chuàng)新思維與抗壓能力;跨部門協(xié)作能力。
 。4)證書資質:持有技術經紀人、注冊咨詢師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。主導過國家級技術轉化示范項目者可破格錄用。
  3.薪資待遇:
  面議(提供具有競爭力的薪酬體系:包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假等)
  提供專項科研經費支持,協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼,享受邯鄲市人才政策,爭取事業(yè)編制。
  (三)技術攻關研發(fā)部部長
  1.崗位職責
 。1)系統(tǒng)跟蹤全球鋼鐵行業(yè)前沿技術、技術變革趨勢。
 。2)針對行業(yè)共性技術難題,組建跨學科研發(fā)團隊開展聯(lián)合攻關。建立"技術研發(fā)-中試驗證-量產應用"的全鏈條管理機制,確保研發(fā)成果實現(xiàn)產業(yè)化落地。
 。3) 設計AI驅動的智能制造解決方案。針對邯鄲鋼鐵企業(yè)需求,開發(fā)高效化技術,實現(xiàn)產品提質增效。
 。4) 搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺。整合邯鄲鋼鐵企業(yè)的研發(fā)資源,推動技術標準制定與知識產權布局。
 。5)建立研發(fā)項目全生命周期管理體系,運用TRL(技術成熟度)評估模型篩選高價值成果。主導技術成果的專利申報與技術交易。制定技術成果轉化收益分配機制,推動成果在邯鄲鋼鐵企業(yè)的規(guī);瘧。
  2.任職要求 
 。1)學歷與專業(yè)背景
  碩士及以上學歷,冶金工程、材料科學與工程、控制科學與工程等相關專業(yè)。具備鋼鐵冶金、人工智能、綠色制造等跨學科知識者優(yōu)先,熟悉氫能煉鋼、連鑄技術優(yōu)化等領域者加分。
 。2)工作經驗與行業(yè)資源
  10年以上鋼鐵行業(yè)研發(fā)或技術管理經驗,其中5年以上技術攻關項目負責人經歷。需提供至少5個成功案例,并具備與邯鋼、首鋼等企業(yè)合作的經驗。擁有國家級重點研發(fā)計劃(如"十四五"國家重點研發(fā)計劃)項目負責人經歷者優(yōu)先。
  (3) 核心技能與工具應用
  技術研發(fā)能力:精通鋼鐵生產全流程工藝,熟練運用ANSYS、COMSOL等仿真工具進行工藝優(yōu)化。熟悉AI算法開發(fā)(如TensorFlow/PyTorch框架),能通過大數(shù)據分析挖掘技術改進方向。
  項目管理能力:持有PMP證書者優(yōu)先,具備從技術方案設計到產業(yè)化落地的全流程管控經驗。
  政策解讀能力:熟悉鋼鐵行業(yè)相關政策,能快速識別政策紅利并制定技術路線。
  專利布局能力:曾主導過3項以上發(fā)明專利申請,熟悉鋼鐵行業(yè)知識產權競爭態(tài)勢。
 。4)素質與資源網絡
  技術前瞻性:能準確預判行業(yè)技術趨勢。
  抗壓與應變能力:在高溫、高粉塵等復雜工業(yè)環(huán)境中具備技術落地經驗。
  資源整合能力:擁有鋼鐵行業(yè)專家?guī)、技術經紀人團隊等資源,能快速組建跨領域研發(fā)團隊。
 。5)證書與榮譽
  持有注冊冶金工程師、技術經紀人等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。曾獲國家科技進步獎(如大板坯連鑄技術相關獎項)或主導過國家級技術示范項目者可破格錄用。
  3.薪資待遇:
  面議(提供具有競爭力的薪酬體系:包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假等)
  提供專項科研經費支持,協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼,享受邯鄲市人才政策,爭取事業(yè)編制。
  三、簡歷投遞
  (一)公司地址
  邯鄲市聯(lián)紡東路758號邯鄲市人才大廈9層
 。ǘ┞(lián)系方式
  郵箱:hdgtcxy@163.com(備注投遞崗位)
  聯(lián)系人:王女士  03103010930

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