為進一步加強黨風(fēng)廉政警示教育，一季度，煉鐵廠紀委創(chuàng)新開展“紅、黃、綠”三色教育，引導(dǎo)黨員干部不斷強化自身廉政意識，持續(xù)增強紀律規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。

        “紅色”警示教育筑牢黨性之魂

        該單位紀委堅持把警示教育作為淬煉黨員干部思想的有力法寶，根據(jù)受教育目的和受教育對象需求，推行“一季度一警示”黨風(fēng)廉政警示教育活動，分層次、分類別、分領(lǐng)域甄選典型案例，因崗、因人、因時分析研判違規(guī)違紀問題，構(gòu)建全鏈條、常態(tài)化警示教育機制，實現(xiàn)警示教育從“大水漫灌”到“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。同時聚焦身邊人、身邊事，將典型案例運用到組織生活中，在批評與自我批評中將自身融入進去，把違規(guī)違紀案件的教訓(xùn)講清、講深、講透，真正把紀律處分“一張紙”變成警示教育“一堂課”，確保警示教育更具針對性和教育性。

        “黃色”提醒教育繃緊守紀之弦

        該單位紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓實“黃色提醒課堂”工作機制，定期組織黨員干部開展廉潔講座、制度學(xué)習(xí)、觀看警示片等，及時為黨員干部配“廉政餐”、打“預(yù)防針”，警醒黨員干部時刻筑牢廉潔防線，繃緊廉潔自律弦。運用“咬耳扯袖，紅臉出汗”第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，尤其在重大節(jié)假日來臨之際，通過發(fā)送廉政提醒短信、廉政提醒微信、重申廉政規(guī)定，日常通過全覆蓋工作約談、廉政約談等方式，給黨員干部亮起警示“黃燈”，及時制止、提醒，做到早提醒、早預(yù)防、早糾正，讓鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。

        “綠色”清風(fēng)教育厚植尚廉之基

        該單位紀委高度重視文化宣傳教育，堅持以優(yōu)秀的廉潔文化為抓手，制定以“清風(fēng)”為主題的廉政教育，通過觀看家風(fēng)視頻、誦讀廉潔家書、撰寫親情寄語、簽訂助廉承諾等活動，倡導(dǎo)廉潔家風(fēng)，提醒黨員干部及家屬自覺當好反腐倡廉工作的宣傳員、守門員和監(jiān)督員。黨支部書記帶頭開展廉政黨課，以豐富多彩的講學(xué)活動，讓廉潔思想入腦入心;定期開展找尋“勞模背后的家風(fēng)故事”活動，以正向精神激勵，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。設(shè)立廉政文化宣傳欄，張貼廉政標語、格言警句等，時時為黨員干部提神醒腦，培植黨員干部拒腐防變“防護林”，推動新時代廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。