為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，今年以來，龍鋼公司紀委強化思想認識，保持“趕考”的清醒與堅定，以“四個聚焦”為抓手，持續(xù)深化以案促改工作，做實“后半篇文章”，扎實推進以案促改制度化常態(tài)化。

        聚焦責任體系持續(xù)發(fā)力

        以案促改是一項系統(tǒng)工程，必須堅持和落實好“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委主導(dǎo)推進、部門協(xié)調(diào)配合、各基層單位具體落實”的工作機制，強化責任擔當，形成工作合力。龍鋼公司黨委帶頭履行主體責任，制定了《關(guān)于推進以案促改制度化常態(tài)化的意見》，把以案促改納入紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容，并組織召開以案促改警示教育大會、以案促改專題學習研討會，深化以案促改工作。龍鋼公司紀委強化監(jiān)督檢查，對以案促改工作實施全面跟進，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促指導(dǎo)各單位就安全、生產(chǎn)、履職、作風建設(shè)、制度完善等重點領(lǐng)域開展專項整改。各基層黨組織堅持因類施策、精準發(fā)力，把“四個不放過”貫穿以案促改全過程，各級黨組織書記帶頭接受教育、帶頭剖析原因、帶頭整改落實。

        聚焦警示震懾持續(xù)發(fā)力

        以案促改是一項長期性工程，龍鋼公司紀委盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出警示震懾，達到“學習一起案例，教育一批干部，解決一類問題”的效果。一方面推行警示教育“3+N”模式，在“典型案例剖析”“開展專題研討”“進行自查自糾”三項固定動作基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，積極拓展渠道、創(chuàng)新載體，以拍攝廉潔短視頻，開展形勢宣講等形式，有效提升了警示教育的針對性。另一方面在監(jiān)督檢查上推行“區(qū)域自查、紀委抽查、專項檢查”相結(jié)合的監(jiān)督機制，將以案促改工作納入月度黨風廉政建設(shè)重點檢查內(nèi)容。通過座談了解、實地查看、個別談話、逐一交流等方式進行督導(dǎo)檢查，將檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題以“意見書+問題清單”的形式反饋，并要求限期整改。

        聚焦拓展延伸持續(xù)發(fā)力

        以案促改的生命力在于點上著力、面上拓展，把以案促改工作向基層末梢延伸，做到橫向到邊、縱向到底，持續(xù)放大“三不”一體推進的疊加效應(yīng)。龍鋼公司紀委通過以案促改，將與案件有關(guān)聯(lián)的300多個廉政風險點進行全面梳理，對其防控措施和等級進行修訂，完善相關(guān)制度和機制，加大監(jiān)督檢查力度，對各廉潔風險點檢查頻次加倍，促使重點崗位人員履職盡責，對于履職不力或工作失職的，嚴格問責，形成高壓態(tài)勢。同時在監(jiān)督的點上持續(xù)發(fā)力，深度挖掘案件本身，以案明紀、以案促治，舉一反三，積極應(yīng)對員工身邊微腐敗問題，精準發(fā)力，著力凈化基層政治生態(tài)。

        聚焦深度結(jié)合持續(xù)發(fā)力

        以案促改的目的是凈化政治生態(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。龍鋼公司紀委把以案促改融入安全生產(chǎn)經(jīng)營大局，一體推進、擴大戰(zhàn)果。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，深入開展“安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查行動”，對安全領(lǐng)域的履職情況進行一次全面檢查，并下發(fā)以案促改通知書，全程跟蹤督促整改，保駕安全生產(chǎn)順行。結(jié)合六個重大監(jiān)督事項清單，堅持專項監(jiān)督和以案促改同向發(fā)力，聚焦穩(wěn)增長、經(jīng)理層契約化管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、清潔生產(chǎn)等重大監(jiān)督事項清單，采取紀委書記專項督導(dǎo)、黨政聯(lián)合檢查、掛牌督辦等措施，推進各項工作落地有效。結(jié)合扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，堅持以案促改兩手抓、兩促進，把全員形勢教育作為以案促改工作的一項具體內(nèi)容推進，重點圍繞市場形勢、思想教育、降本增效等重點工作進行形勢宣講，動員全員積極參與降本增效，將以案促改工作做實、做細，全面發(fā)力、多點發(fā)力，給力生產(chǎn)經(jīng)營正能量。