2022年，煉鋼廠連一黨支部常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員干部做到風(fēng)氣嚴(yán)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明，著力營造風(fēng)清氣正的干事氛圍，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進(jìn)。

深學(xué)細(xì)悟，下好廉政教育“先手棋”

        該支部利用“三會一課”、周二例會、班前班后會認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，教育引導(dǎo)黨員干部遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)各類違規(guī)違紀(jì)警示案例，做到常敲警鐘、常吹清風(fēng)、常滅貪火，教育引導(dǎo)黨員干部在其位、謀其職、負(fù)其責(zé)、盡其事。支部書記、紀(jì)檢委員不定期檢查黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作，激發(fā)黨員干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，筑牢黨員干部思想堤壩，達(dá)到知行合一、內(nèi)化于心、外化于行。

一崗雙責(zé)，打好廉政從業(yè)“主動仗”

        該支部嚴(yán)格規(guī)范科級干部廉政檔案，就家庭主要成員及社會關(guān)系、工作簡歷、獎(jiǎng)懲情況等信息進(jìn)行系統(tǒng)更新，時(shí)刻激勵(lì)各級管理人員做到自我加壓、主動作為。各鑄機(jī)班長以上管理人員帶頭書寫廉潔承諾書，立下莊嚴(yán)承諾，清正廉明干工作，不謀私利，不利用職權(quán)或職務(wù)上的便利在企業(yè)內(nèi)部從事承包經(jīng)營活動、有償中介服務(wù)活動等，做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，不以職以權(quán)謀私，對新上任班長進(jìn)行廉政鑒定、廉政考核、廉政談話等。定期組織黨員干部履行“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任，對《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)》進(jìn)行全面排查，不斷完善防控措施，營造出風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

瞄準(zhǔn)靶心，爭當(dāng)廉政監(jiān)督“排頭兵”

        該支部不定期對各班組考勤、考核、工資進(jìn)行檢查，嚴(yán)格打擊考核造發(fā)存在不實(shí)不細(xì)現(xiàn)象發(fā)生，扎實(shí)構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”有效機(jī)制。支部書記不定期與班子成員、黨員干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行談心談話，掌握其履職情況和工作狀態(tài)，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，提高拒腐防變能力。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，支部書記每月定期開展廉政監(jiān)督員談心談話2人次，并對日常違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行談話，切實(shí)做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，真管真抓。紀(jì)檢委員深入一線，與職工面對面進(jìn)行溝通交流，用心用情用力解決職工關(guān)心關(guān)注的問題，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督責(zé)任，筑牢拒腐防變防線。