編者按：為扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、科學體系、精髓要義、實踐要求，引導各級黨組織和廣大黨員干部聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實實在在的成效。公司微信公眾號開設【主題教育進行時】專欄，以多種形式刊載主題教育學習內容、主題教育工作安排及各單位主題教育動態(tài)、亮點特色和典型做法等，推動企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展。

        自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，組織開展了一系列走實走深的調查研究，引導黨員干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效，努力讓廣大干部職工看到新變化、新氣象。

        堅持問題導向 扎實開展調查研究

        “調查研究是做好各項工作的基本功。”公司把深入調查研究作為開展好主題教育的基礎性工作，作為理論學習、成效推動、檢視整改的關鍵內容，既立足當前解決職工群眾關心的突出問題，又著眼長遠解決影響企業(yè)改革發(fā)展的體制機制性問題。圍繞12個方面調研內容，通過下發(fā)征集意見單，廣泛征集意見，收集18個單位調查研究課題43項，12名領導班子成員結合分管領域選題論證，按照“1+1”模式，主動認領課題24項，建立“三清單”(問題清單、責任清單、任務清單)，帶著問題調研，深挖關鍵問題背后原因，進一步摸清實情、找準方向。

        改進方式方法 助力發(fā)展解難題

        “深入基層一線，才能掌握實情、切中要害”。公司堅持用好習近平總書記關于調查研究“深、實、細、準、效”五字訣，由公司領導牽頭，成立調研小組，制定專項調研計劃。針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的問題和不足，以“調研問計、走訪問需”全維度深入基層單位，推進對標對表式調研、跟蹤跟進式調研、解剖細化式調研、下沉摸排式調研，逐個找準“鑰匙”，確定對策，從政治上、思想上、作風上深刻剖析原因，明確整改方向，夯實調查研究“周議事、月計劃”機制，全面深入、實事求是地開展調查研究工作，切實找準問題、把握癥結。

        聚焦成果轉化 確保調研取得實效

        調研的目的是解決問題。為確保調研取得實效，公司結合主題教育，堅持以問題為導向，做到邊學邊查邊改，立查立改、即知即改，將調查研究與解決實際問題結合起來，與推動各項工作結合起來。制定“以學促干”工作方案，扎實推進管理效能提升年、推進高質量項目提升年、作風建設提升年“三個提升年”工作，推動全體干部職工聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，夯實“極致成本”理念，將降本增效工作深入到每道工序、每個環(huán)節(jié)。1-5月份，公司噸鋼50元降本任務累計創(chuàng)效 49.52 元。同時扎實開展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”專項行動，今年以來，辦結總經(jīng)理信箱、熱線、接待共90余件，切實解決職工急難愁盼問題，架起公司與職工的“連心橋”“直通車”，推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化、長效化。

        “我們要努力做到開展一次調研、解決一個問題、推動一項工作。”公司主題教育領導小組常務副組長表示。調研成果轉化是做好調查研究的重要環(huán)節(jié)，公司將繼續(xù)緊盯調研事項，通過交流調研情況、匯總問題清單、撰寫高質量調研報告等形式，切實推動調研成果融入決策部署，助力企業(yè)扭虧脫困，實現(xiàn)高質量發(fā)展。