為扎實落實“四不傷害月”各項安全措施，預防和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，儲運中心全力拓寬安全管理思路，引導全員將安全意識刻在心中，將安全責任扛在肩上、將安全行為落在實處，為安全生產(chǎn)注入三支“強心劑”，助力各項任務指標順利完成。

        加強安全知識學習，提升安全意識

        該單位充分利用班前班后會開展安全理論知識學習，通過認真學習觀看《四不傷害動漫宣傳片》，對“4.15”違章行為學習，對照事故原因，反思日常工作中標準化執(zhí)行落實情況，并開展大討論，強化作業(yè)標準落實情況，杜絕出現(xiàn)違章行為。同時重新梳理近期發(fā)生的典型安全事故，總結(jié)分析事故教訓，靶向發(fā)力，對照單位作業(yè)活路，舉一反三，針對性開展安全隱患自查自糾，為實現(xiàn)“四不傷害月”任務目標提供了堅實保障。

        強化安全隱患排查，確保區(qū)域安全

        隱患是現(xiàn)場安全的天敵。為確保區(qū)域安全，減少事故隱患，該單位鼓勵員工查隱患、除隱患，爭做隱患“排雷手”。

        “上報隱患，治理隱患能申請獎勵嗎?”為建立健全安全隱患排查治理長效機制，充分調(diào)動員工參與安全管理工作的積極性，切實改善作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境，杜絕安全事故及違章違紀行為發(fā)生，該單位開展隱患排查治理激勵獎懲機制，每月評出安全先進個人、隱患排查啄木鳥，在中心月度安全例會上進行表彰，并作為年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，充分激發(fā)全員隱患大排查大整治的積極性。

        向習慣違章宣戰(zhàn)，防范事故發(fā)生

        針對現(xiàn)場違章行為屢禁不止、班組長反“三違”糾查質(zhì)量不高等問題，該單位組織全員學習、討論新修訂的《儲運中心事故案例匯編》，各包班科級全程參與班組事故討論，深刻汲取事故教訓，強化全員安全意識，并對各班組人員操作、習慣性“違章”行為等進一步梳理，制定人員安全站位正誤集，引導員工深刻汲取事故教訓，反思工作不足，做到“安全第一，不安全不生產(chǎn)”。各級管理人員深入一線，走進作業(yè)現(xiàn)場，嚴格稽查;開展違章舉報有獎活動，鼓勵激勵員工大膽糾違，通過上下合力，有效防范和遏制了各類生產(chǎn)安全事故，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。