2021年，龍鋼公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”思想，以降本增效為重點(diǎn)，從生產(chǎn)工藝、成本管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面著手，圍繞目標(biāo)任務(wù)，保持定力、久久為功，確保2021年開(kāi)好局、起好步。

“賽馬”機(jī)制有“動(dòng)力”

        該單位堅(jiān)持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)、一切為 了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營(yíng)思想，準(zhǔn)確把握降本要求，乘勢(shì)而上、精準(zhǔn)施策，深推“賽馬”機(jī)制，通過(guò)大包加蓋新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用，降低了出鋼溫度。實(shí)施套管擴(kuò)徑、大氧壓吹煉與底吹模式優(yōu)化組合工藝調(diào)整，氧槍及傾動(dòng)區(qū)間提速改造、更換套管作業(yè)方案及大面粘補(bǔ)技術(shù)的推廣應(yīng)用等課題攻關(guān)，不斷完善獎(jiǎng)懲制度，細(xì)化、量化評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，持續(xù)開(kāi)展“紅渣不落地”活動(dòng)，圍繞精準(zhǔn)指標(biāo)專項(xiàng)攻關(guān)，優(yōu)化工藝操作過(guò)程控制，減少紅渣落地次數(shù)，激勵(lì)全員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到提質(zhì)增效上來(lái)，當(dāng)好企業(yè)降本增效、提高盈利能力的主力軍。

細(xì)化指標(biāo)有“作為”

        開(kāi)局關(guān)系全局，起勢(shì)決定勝勢(shì)。該單位圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，將生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行日、周、月精準(zhǔn)分解，建立“因時(shí)因勢(shì)、以變應(yīng)變”常態(tài)化應(yīng)對(duì)機(jī)制，從全方位入手，落實(shí)管理責(zé)任，強(qiáng)化專業(yè)聯(lián)動(dòng)，查短板找不足，確保圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)“爐爐清”項(xiàng)目，將關(guān)鍵項(xiàng)目指標(biāo)進(jìn)行分解，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行爐爐算、班班盯、日通報(bào)、周總結(jié)，通過(guò)倒算每袋碳粉增碳率、精確分析吸收率、研究燒損率，降低合金優(yōu)質(zhì)品，不斷加大成本控制力度;建立健全成本管理臺(tái)賬，細(xì)化氧氣消耗、貴重合金、廢鋼渣料等材料費(fèi)用控制，嚴(yán)格按指標(biāo)審批用量，及時(shí)分析材料消耗情況，真正把降成本措施落實(shí)到班組、崗位，通過(guò)層層傳遞降成本壓力，促使全員主動(dòng)作為，繼續(xù)挖掘潛力降成本。

降本增效有“密碼”

        該單位嚴(yán)格工藝效益化管控，嚴(yán)守材料成本底線，積極開(kāi)展“我為增收建一言”“如何為增效做貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，破解創(chuàng)效“密碼”。引導(dǎo)員工從身邊的小事做起，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，將修舊利廢指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)崗位、每名員工。通過(guò)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，嚴(yán)把廢舊物品回收關(guān)口，加強(qiáng)對(duì)修舊利廢工作的計(jì)劃、驗(yàn)收和考核，認(rèn)真對(duì)測(cè)溫頭、取樣器、定單爐消耗，樣模集中回收、提高一次倒?fàn)t率等多項(xiàng)能耗進(jìn)行管控，建立修舊利廢管理檔案，對(duì)廢舊材料及時(shí)分類、整理。