2月16日上午，陜鋼集團召開2022年安全環(huán)保節(jié)能工作會議，總結回顧2021年安全環(huán)保節(jié)能工作，對2022年安全環(huán)保節(jié)能重點工作進行安排部署，表彰在2021年安全環(huán)保節(jié)能工作中取得突出成績的先進集體和個人，并與各子公司簽訂年度目標責任書。號召全體干部員工鼓足干勁全力以赴，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實現(xiàn)既定目標，在新的一年再創(chuàng)佳績。

集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰出席會議并講話。他肯定了2021年安全環(huán)保節(jié)能工作中取得的成績，同時從立足新發(fā)展階段、加快構建新發(fā)展格局的高度，對做好2022年度的安全環(huán)保節(jié)能工作提出了七方面要求：

一是提高政治站位，加強安全環(huán)保政治意識，努力將習近平總書記關于安全環(huán)保和應急救援工作的重要論述和批示指示精神轉化應用到日常工作實踐中；

二是培養(yǎng)法治思維，落實全員安全生產(chǎn)責任，以新《安全生產(chǎn)法》為總綱要旨，形成落實全員安全生產(chǎn)制互保聯(lián)保的有機整體；

三是加快科技興安，促進本質化安全建設落地，把科技興安貫穿于安全生產(chǎn)標準化、雙重預防機制建設和安全生產(chǎn)專項整治三年行動中，持續(xù)改進提升；

四是樹牢“以人為本”理念，強化安全意識行為管控，堅持“一切工作為員工，一切工作靠員工”的人本思想，強化員工安全意識、規(guī)范員工安全行為、培養(yǎng)員工安全技能，發(fā)揮員工主觀能動，促進共同提升；

五是打造安全文化，營造安全生產(chǎn)文化管理氛圍，使不安全的思想、不安全的行為被安全管理的浩浩大潮裹挾著走向正確軌道；

六是堅定不移推進生態(tài)文明建設，把黃河流域生態(tài)保護的高質量發(fā)展以及秦嶺生態(tài)保護等“國之大者”牢牢扛在肩上，順勢而為并有所作為；

七是堅持“綠色、智能、高效、低碳”八字方針，著力推動綠色低碳體系建設，以打好污染防治攻堅戰(zhàn)、提升能效降低能源成本、雙碳目標統(tǒng)領、智能化賦能低碳化等工作為抓手，實施減污降碳協(xié)同，向高效低耗要效益。同時加快布局并推動能源結構優(yōu)化和清潔能源，提升生產(chǎn)效率和能源效率。

黨委委員、常務副總經(jīng)理許曉增主持會議并強調：一是要凝聚共識，圍繞楊董事長講話精神和兩個工作報告，結合已下發(fā)的安全環(huán)保節(jié)能工作要點，認真做好任務分解落實，確保年度既定目標任務順利實現(xiàn)；二是要攻堅克難，緊扣新《安全生產(chǎn)法》要求和國家日益嚴格的政策標準，緊盯企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，堅持底線思維，增強憂患意識，戒驕戒躁，以如履薄冰和精益求精的心態(tài)，攻堅克難，深入解決好各類難題，全面提升安全和環(huán)保節(jié)能工作業(yè)績；三是要堅定不移，開拓創(chuàng)新掌握工作策略，練就工作本領，全面夯實安全和環(huán)保節(jié)能工作的過程管理，拼博奮進，積極為集團公司安全環(huán)保節(jié)能工作創(chuàng)造出新的業(yè)績。

黨委副書記、工會主席武軍強宣讀了關于表彰2021年度安全環(huán)保節(jié)能工作先進集體和先進個人的決定，并主持頒獎。

副總經(jīng)理韋武強在會上作了2022年環(huán)保節(jié)能工作報告。

總經(jīng)理助理杜東興在會上作了2022年安全工作報告。

 會上，表彰了2021年安全環(huán)保節(jié)能工作中取得突出成績的先進集體和個人；集團公司分別與龍鋼公司、漢鋼公司、龍鋼集團、韓城公司、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院單位簽訂了安全環(huán)保責任狀；龍鋼公司、漢鋼公司代表在會上作了交流發(fā)言。

會議以現(xiàn)場+視頻會議形式舉行。集團公司各黨政領導、機關各部門負責人，各子公司及大西溝礦業(yè)公司、金屬科技公司黨政主要領導，受表彰的先進代表等在主會場參加會議；各子公司負責人、相關部門負責人，主要廠（礦）、分（子）公司、中心等黨政負責人，受表彰先進個人等在各自單位分會場參加了會議。（衛(wèi)煥芳）