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陜鋼集團召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作推進會

2021-08-27 00:00 來源：陜西鋼鐵集團有限公司作者：李晶

為深入貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》及陜西省推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組安排部署和第二批試點工作要求，8月26日上午，陜鋼集團召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作推進會。

陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰，黨委副書記、副總經(jīng)理王俊龍，黨委委員、常務副總經(jīng)理許曉增，黨委副書記、工會主席武軍強，黨委委員，紀委書記柯尊海，總工程師郗九生及產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革小組成員、各子公司、雙管單位相關負責人參加了（現(xiàn)場+視頻）會議。

就貫徹落實好本次會議精神，進一步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，楊海峰提出四點要求：一要提高政治站位，正確認識產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重大意義。陜鋼集團要以此次列入我省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位為契機，站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的高度，提升政治站位，強化責任擔當，為全省推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提供陜鋼案例、樹立陜鋼標桿，貢獻陜鋼智慧和力量。二要聚焦重點環(huán)節(jié)，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。要強化黨建引領，運用多種載體、形式開展主題教育活動，筑牢廣大職工聽黨話跟黨走的思想基礎。要提高職工待遇水平，增強廣大職工的職業(yè)榮譽感、自豪感和獲得感。要通過名師帶徒、以賽促訓等多種途徑，搭建職工成長成才的平臺，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，促進五支人才隊伍建設。三要深化協(xié)同協(xié)作，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革舉措落地見效。各級工會要認真履行牽頭職責，制定項目考核評價辦法，做好指導服務，強化督查問效；各相關職能部門和二級單位要主動認領任務，強化目標分解，凝聚攻堅合力，努力開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革新局面。四要吸引職工參與，努力形成有陜鋼特色的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設體系。各單位、各部門要堅持把頂層設計與問計于民結合起來，傾聽基層職工的意見和建議，調(diào)動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要形成以內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部引進為輔的人才格局，為推動陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，讓勞模精神、工匠精神成為廣大職工的“動力源”，讓尊重勞動、崗位建功成為廣大職工的“同心圓”。

會上，王俊龍作了陜鋼集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設情況報告，武軍強傳達了中省和陜煤集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革推進會精神，柯尊海對《陜鋼集團新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作方案》編制情況進行了說明，郗九生宣讀了《陜鋼集團新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作方案實施任務清單》分解落實情況。（李晶）

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